三次予防
三次予防は、職場のメンタルヘルス対策における3つの予防の１つで、メンタルヘルス不調による休職および復帰後のケアの段階です。
目的： 不調で休職していた従業員がスムーズに職場復帰すること、および、再発を防ぐこと
会社による取り組み：会社の復職支援プログラムの策定、復帰可否の適切な判定、復帰後の業務上の配慮や体調確認、など
メンタル不調になった従業員を孤立させず、会社が適切なステップを用意することが、定着率を高め、再発による再休職を防ぎます。
この三次予防は、休職に入る際の対応から復帰後のサポートまで、ケースによって注意すべき点が異なりますので、人事担当者様が最も不安を感じられる部分です。
弊社では、会社の復職支援プログラムの策定から運用まで、人事担当者様と伴走し、①医療、②法律、③マネジメントの観点から助言を行いますので、自信を持って復職者対応を行って頂きやすくなります。
また、復職者を受け入れる職場の上司の方からのご相談にも乗っております。
サービスの具体的な内容については、どうぞお気軽に お問い合わせ ください。
