ノーチェの強み
１. 相談のしやすさ
一般的に企業のメンタルヘルス支援を行う企業は年間契約を結び、単発での相談利用に応じていないことが多いです。
そのため、コストがかかり導入がためらわれるケースが少なくありません。
ノーチェでは、年間契約ではなく
単発でのご相談にも応じます
ので、お気軽にご相談いただけます。
２. 提案力
企業のメンタルヘルス対策は優先順位をつけること
が重要です。
メンタルヘルス対策の手始めに「とりあえず管理職研修を外部講師に頼む」という企業は少なくありませんが、メンタルヘルスに関する社内規程や相談体制が何も整っていない状態で行ってもあまり効果的ではありません。
ノーチェでは、お客様の会社の実情とニーズに合わせ、
優先順位を意識して、研修や支援体制をご提案いたします。
３. パートナーシップ
ノーチェでは単発でのご相談にも応じていますが、継続的にお客様の会社のメンタルヘルス対策を支援することも行っております。
企業のメンタルヘルス対策を進める上では、対策の企画と運営を担っておられる 人事・労務部門の担当者の方が、納得のいく内容になっていることが大変重要です。
「これなら経営層や各職場の管理監督者に負担をかけすぎず、理解と協力を得られそうだ」と人事・労務担当者の方が思える内容でなければ、メンタルヘルス対策はうまく浸透しません。
ノーチェでは、年間契約の場合には、定期的にお客様を訪問し、
身近な相談役として
人事・労務担当者および経営層の方々と信頼関係を築き、無理なくご納得のいく内容をご提案し、メンタルヘルス対策を支援いたします。
特に、メンタルヘルス対策の長期的な計画の立案や運営方法について具体的に助言し、その企業に合ったメンタルヘルス対策を実現できるよう支援します。
